会社の遊休資産があるケースも珍しいわけではありません。土地や建物といった何も使っていない不動産はありませんか？それらを売却することによって資金を確保する、といった方法もあるわけです。
最もオーソドックスな資金繰りのピンチを回避する方法です。ただしこちらの方法は、単なる延命になってしまう可能性もあるので注意してください。他の資金繰りを解決する方法を採用した上で、新規の融資を受けるべきなのです。
すぐにでも資金がショートしそうな場合にはおすすめできない資金繰りの解決方法なのです。ファクタリングとは異なり、毎月の返済も必要になってきます。借り入れ自体が、今後の会社の資金繰りを悪化させかねません。
組織は人なりです。雇用を維持して全社一丸となってこの困難な状況を乗り込えましょう。詳しくはお近くのハローワークまでお問い合わせください。経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対し一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃金等の一部を助成するもの。
社長!借金だけが資金調達の方法ではありません!会社をギブアップする前に読んでください!少人数私募債、資産リース化、そして債務超過解消のための会社分割まで、最良の解決策を分かりやすく指南。
考え方や手続きなどから難しい対策は縦軸で上のほうに。反対に難しくない対策は下のほうに配置していします。
また、資金繰りピンチのときに緊急対応を要する対策ほど右のほうに。ほんとうにピンチになるよりも前にやっておこうよ（緊急度低い）、という対策ほど左に配置しています。